原標題：企業(yè)招聘裁員忙不停 HR如何應該企業(yè)頻繁人事變動

　　近期,受行業(yè)環(huán)境和政策導向的影響,頻頻傳來企業(yè)業(yè)務收縮、人事調(diào)整、裁減人員的消息,在職場社交APP中,很多網(wǎng)友反應公司正在進行裁員或已經(jīng)完成裁員,其中也包括很多經(jīng)歷重重考驗進入大廠的應屆畢業(yè)生,裁員消息一出,大廠光環(huán)一下褪去,留下的,是對職場更加深刻的認識。

　　眾所周知,企業(yè)人事構成是跟隨業(yè)務調(diào)整、組織結構優(yōu)化、經(jīng)營策略、發(fā)展戰(zhàn)略等因素變動而變動的,哪怕整個團隊裁員、從整個地區(qū)撤離的事情也并不少見,外部的市場環(huán)境、政策導向,內(nèi)部的經(jīng)營狀態(tài)、項目進展情況等都在時刻發(fā)生變化,企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)務無法推進或無法盈利,便會當機立斷作出決定。而作為HR部門,在企業(yè)決定開展新的業(yè)務項目或成立新的分支機構時,需要先行招兵買馬準備人手,在準備裁員撤離時也要給出方案、負責善后。

　　市場競爭激烈、外部環(huán)境變化迅速,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身又身處快節(jié)奏的行業(yè),業(yè)務團隊的組建和裁撤同樣快速干脆,這通常需要專業(yè)的HR團隊來進行把控和應對,從招聘前準備到裁員善后工作,需要使用像施特偉科技iHRplus V6這樣專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng),將人事管理工作全面數(shù)字化、線上化、規(guī)范化、自助化,才能 地提高HR工作效率。施特偉的iHRplus V6系統(tǒng)提供覆蓋全流程的人力資源管理功能應用,為企業(yè)人事管理中重要的招聘、培訓、考勤、休假、排班、薪酬、績效等模塊提供完美解決方案,助力企業(yè)HR管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

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