靈活用工服務(wù)大勢來襲，你準(zhǔn)備好了嗎？
時(shí)間：2021-06-01 16:02 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：靈活用工服務(wù)大勢來襲，你準(zhǔn)備好了嗎？
當(dāng)下，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G等技術(shù)的不斷發(fā)展及共享多元經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的興起，相關(guān)法律法規(guī)與利好政策的相繼出臺(tái)，就業(yè)形式更加多元化，改變了許多企業(yè)的管理和用人方式�；诰蜆I(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的背景下，靈活用工成為這兩年人力資源領(lǐng)域熱議話題，不僅我們熟悉的外賣員、快遞員、網(wǎng)紅達(dá)人、網(wǎng)約車司機(jī)，還有網(wǎng)絡(luò)寫手、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、會(huì)展模特、美妝微商等行業(yè)都在使用更加多元便捷的“靈活用工”模式。
對(duì)企業(yè)來說，選擇靈活用工到底帶來哪些利好呢？
嘗試過“靈活用工”模式帶來的紅利后，越來越多的企業(yè)選擇了這一用工模式，其主要原因是能解決人力資源合理配置的問題，并能降本增效。
降低成本
企業(yè)將招聘環(huán)節(jié)外包，降低招聘成本。
靈活用工平臺(tái)管理員工，避免招聘難以及管理難的問題，釋放人力成本，降低員工管理成本。企業(yè)線上即可完成用工信息發(fā)布、匹配、確認(rèn)等一系列流程服務(wù)，提高企業(yè)效率。
2、招聘高效化
按實(shí)際情況按需用人，隨時(shí)使用，隨時(shí)停止，無需復(fù)雜的入離職流程，提高了企業(yè)經(jīng)營效率。對(duì)于有著季節(jié)性和周期性的用工需求企業(yè)、短時(shí)間內(nèi)需大批量招工的企業(yè)，采用靈活用工的方式，依托平臺(tái)流量紅利，以線上化的優(yōu)勢可迅速招募到相關(guān)候選自由職業(yè)者。讓人才從“為我所有”到“為我所用。
3、管理透明化
全程線上自動(dòng)化，通過大數(shù)據(jù)、算法等技術(shù)賦能靈活平臺(tái)用工，可確保招募、培訓(xùn)及崗上管理工作的良好運(yùn)營，同時(shí)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化用工效果。
4、風(fēng)險(xiǎn)外部化
通過靈活用工平臺(tái)“用人企業(yè)+靈活用工平臺(tái)+自由職業(yè)者”的新型模式，企業(yè)可將招聘、選拔、日常管理、 福利待遇等風(fēng)險(xiǎn)外部化。
5、用工靈活化
受新興行業(yè)的出現(xiàn)及科技的發(fā)展影響，采用靈活用工打破地域、崗位等因素限制，用工方式更靈活。
納稅合規(guī)化
在“大數(shù)據(jù)控稅”下，靈活用工收入不再通過私賬隱藏收入，利用網(wǎng)上平臺(tái)直接將日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)作為工資發(fā)放及納稅標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。自由職業(yè)者的薪酬智能結(jié)算同時(shí)完成個(gè)稅繳納，用工企業(yè)獲得完稅證明，保證雙方合法權(quán)益和履行納稅的義務(wù)。做到平臺(tái)業(yè)務(wù)流、資金流、合同流、發(fā)票流四流一致。
隨著市場環(huán)境的培養(yǎng)，靈活用工已經(jīng)成為大勢所趨。微聯(lián)財(cái)稅靈活用工國企平臺(tái)，通過人才共享、電子簽約、稅務(wù)代繳、一鍵完稅、實(shí)時(shí)發(fā)薪等一系列智能化管理，為企業(yè)的運(yùn)營需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析與預(yù)測，使企業(yè)用工更加精準(zhǔn)、合理，實(shí)現(xiàn)全局?jǐn)?shù)字化的運(yùn)營和管控，有效解決企業(yè)用人成本、稅務(wù)優(yōu)化、合法入稅等問題。
站在已有2億靈活就業(yè)市場的新風(fēng)口，做為靈活用工國企平臺(tái)，微聯(lián)財(cái)稅將繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)用人更高效、更智能、更便捷，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的賽場上“快人一步”！
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