女子應(yīng)聘被質(zhì)疑23歲用蘋果手機 未回HR消息被指責(zé)沒禮貌
時間：2023-03-22 19:01 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標題：女子應(yīng)聘被質(zhì)疑23歲用蘋果手機 未回HR消息被指責(zé)沒禮貌
如果一位女子應(yīng)聘時因為使用了蘋果手機而被質(zhì)疑，這顯然是不合理的。手機品牌并不能反映一個人的職業(yè)能力或者工作表現(xiàn)，而是個人的消費選擇。因此，用手機品牌來評判一個人是否適合一份工作是不公平的。
如果這種情況發(fā)生，女子可以試著溝通解釋，讓面試官了解自己的能力和經(jīng)驗，來證明自己是一個合適的人選。如果面試官仍然堅持以一個人的手機品牌來評判其職業(yè)能力，那么這可能不是一個值得加入的公司或組織。
隨后，該HR回應(yīng)稱，自己已向?qū)Ψ街虑�，當時是因招聘壓力太大，發(fā)了太多消息沒回，自己很著急才這么說的。“她年齡有點小，但蘋果手機價格又比較高。”
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