原標(biāo)題：企業(yè)合規(guī)考試網(wǎng)：尋找新天地，秋季企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名將在5月開始
近年來，就業(yè)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。根據(jù)《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021年畢業(yè)生就業(yè)率只有34%，而在2021年全國(guó)共有909萬，從前幾年600多萬形成了最難就業(yè)季，再到如今900多萬的高校應(yīng)屆，緊張的就業(yè)形勢(shì)似乎像瓶口一般日漸緊縮，不斷緊逼著當(dāng)代的大學(xué)生。
在就業(yè)的選擇上，很多畢業(yè)生在選擇行業(yè)的時(shí)候都會(huì)把薪資當(dāng)作一個(gè)重點(diǎn)考量的因素，2021年畢業(yè)生的平均薪資已經(jīng)達(dá)到了8720元（稅后）；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/電子/IT/通信的稅前薪資水平 ，為10815元；其次是金融行業(yè)，為9833元，均在平均月薪之上。這兩類行業(yè)的專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)于學(xué)歷的要求也比較高，工資名列前茅，但對(duì)于大多數(shù)人的適配度較低。受疫情的影響，2020年回國(guó)求職的海歸數(shù)量有了明顯的增多，2020年回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。這給一些專業(yè)技術(shù)性弱，學(xué)歷優(yōu)勢(shì)不明顯的高校畢業(yè)生找工作有蒙上了一層陰霾。
在《“十四五“就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》的四個(gè)注重中，著重強(qiáng)調(diào)了技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)放在了更加突出的位置，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，多關(guān)注新職業(yè)的產(chǎn)生，提高勞動(dòng)質(zhì)量。
據(jù)人民網(wǎng)實(shí)例講述，記者采訪一家人才咨詢公司的獵頭。她介紹到，幾年來，有多家企業(yè)委托其尋找合規(guī)相關(guān)人才，且較多為央企和頭部民營(yíng)企業(yè)，該類稀缺崗位開出的薪酬普遍較高，一些涉外業(yè)務(wù)的合規(guī)總監(jiān)崗位年薪更是高達(dá)百萬，雖然該崗位薪資如此誘人，但是仍然是人才難覓，招聘周期更是長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月。
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