女子下班后拒絕應(yīng)酬被辭退 引發(fā)廣泛關(guān)注
時(shí)間：2022-03-06 22:28 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：女子下班后拒絕應(yīng)酬被辭退 引發(fā)廣泛關(guān)注
女性員工下班拒絕應(yīng)酬，遭公司辭退，公司解釋，行政工作要搞好接待！你贊同嗎？
據(jù)報(bào)道，近日，一女子因下班后拒絕應(yīng)酬，遭公司辭退，引發(fā)廣泛關(guān)注。
報(bào)道中的劉女士入職公司做行政人事專員，其主要工作是處理一些日常的行政事務(wù)和人事事務(wù)，其中包括日常的接待工作。某日下午，公司負(fù)責(zé)人要求她下班后一起去宴請(qǐng)客戶。小劉認(rèn)為，自己的工作職責(zé)并不包括下班以后還要去宴請(qǐng)接待客戶，因此拒絕了公司負(fù)責(zé)人的要求。負(fù)責(zé)人表示，行政工作就要搞好接待，隨后，公司以“不服從工作安排”為由，對(duì)她進(jìn)行了辭退。
劉女士不認(rèn)可公司辭退的理由，拒絕在解除終止勞動(dòng)關(guān)系的表格上簽字。對(duì)此，律師認(rèn)為，這種下班時(shí)間，又在工作場所之外的應(yīng)酬不屬于工作職責(zé)范圍。目前，劉女士已向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴了這一情況。
職場中對(duì)于下班后應(yīng)酬的情形，并不少見，那怎么處理呢？
首先，要確認(rèn)去和客戶吃飯應(yīng)酬算不算加班？有沒有加班費(fèi)？如果不是加班，要看員工的個(gè)人意愿，員工有權(quán)不參加。另外，此類應(yīng)酬中，也經(jīng)常出現(xiàn)一些不可控的情況，員工要注意自己的合法權(quán)益免遭侵害。當(dāng)然了，此類社交活動(dòng)，有時(shí)候未必是壞事，要具體問題具體對(duì)待。
對(duì)于這件事，你怎么看呢？
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