（1）一張目標責任狀明任務。與駐村農(nóng)技員簽訂駐村工作責任狀，明確駐村農(nóng)技員每年到村開展技術指導時間不少于2個月；每月不少于3天。關鍵農(nóng)事農(nóng)時節(jié)點必須進村指導，每年開展技術培訓不少于4次，每季度書面報告1次工作開展情況。（2）一次季度督查重落實。成立2個督查小組，圍繞農(nóng)技人員初次到村時間、駐村天數(shù)、技術培訓、五個行動開展情況等方面的主要內(nèi)容，采取實地走訪、查閱資料、與村干部座談交流等方式對54名農(nóng)技人員駐村幫扶工作每季度進行1次全面督查。（3）一份保險顯關愛。為每名駐村農(nóng)技員每月解決150元的補助費用，購買醫(yī)療、人身意外傷害等保險，保險金200元，最高賠償金20萬元。

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