4分進復審，提升男性教師比例豈能急于求成
時間：2021-05-29 23:13 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
近日，有網(wǎng)友反映長沙市高新區(qū)教師招聘中對同一崗位分性別錄取，而在這種情況下，有的應聘者僅考取4分就進入了復審。（2021年5月26日九派新聞）
長沙高新區(qū)教師招聘男考生4分進復審，網(wǎng)民提出質疑來，教育局回應學生不夠陽剛，提升男性教師比例。提升男性教師比例是應該，但是4分就進入復審，這為了提升男性教師比例相關的招考部門也急于求成了吧！是教師的文化水平重要，還是性別比例重要呢？
在教師招聘工作中，能夠在語文成績中考出4分的水平來，如果不是存在考試半路逃場事件，4分閉著眼睛蒙也能夠得吧，一個作文分數(shù)在考試中能夠占分不少，即使走題也能夠得幾分�？荚囘�存在很多選擇題，難道不會幾個嗎?即使真不會，也能夠蒙對幾個，這4分應該不難得，怎么偏偏就得了4分呢？考試語文得4分已經(jīng)相當不正常了，4分進初審了也夠出格了的，還能夠進復審，當?shù)亟逃块T在招聘教師時，更注重考生的性別，而忽視考生的成績嗎？考試成績如此差，如何在教育崗位上教書育人呢？
誠然現(xiàn)在的學生是缺乏陽剛之氣，這不能完全將責任推卸給女教師，現(xiàn)在的社會大環(huán)境都存在這個問題，想憑借提升男教師比例改變學生缺乏陽剛之氣，根本是不可能的，還需要整個社會關注。尤其是現(xiàn)在網(wǎng)絡所造成的年輕人價值觀偏離問題，教育部門在日常教學中又忽視學生思想品德教育，現(xiàn)在的男生女性化，豈只是改變幾個教師性別就能夠做到的，這還需要多個部門多方做文章，才有可能改變當今社會的風氣。
長沙市高新區(qū)教師招聘，男性考生4分進入復審很不嚴謹，這更能夠讓廣大百姓質疑，現(xiàn)在教師隊伍素質偏低，這孩子能夠上好學嗎？因此在此事件中，當?shù)亟逃块T不應該面對廣大網(wǎng)民的言論無視之，拿相關的文件進行搪塞。為當?shù)氐慕逃撠煟瑸楫數(shù)氐陌傩肇撠�，在教師招聘工作中，在性別和分數(shù)選擇過程中，如果兩者相差十萬八千里，還是以分數(shù)為先吧，這才是真正的為教育負責的做法。（苗鳳軍）
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