近日，在江西省關工委基層工作年總結表彰會議上，仁和集團關心下一代工作委員會（以下簡稱關工委）被授予“全省五好基層關工委先進集體”的榮譽稱號。

    仁和集團關工委自2009年9月成立以來，堅持遵照“服務企業(yè)、關愛員工、與時俱進、大膽創(chuàng)新”的工作指導方針，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領，逐步建立、健全和規(guī)范企業(yè)關工委組織，并按照中國關工委開展三年基層工作年、創(chuàng)建五好基層關工委活動的要求，發(fā)揮仁和集團關工委在關愛青年職工健康成長中的獨特作用，主動作為，切實加強員工基層建設，關注青年職工思想道德發(fā)展、創(chuàng)新管理、為青年職工辦實事、積極開展豐富多彩的活動等，努力營造有利于青年職工健康成長的良好氛圍，在此也取得了顯著成效。先后被授予“全省五好基層關工委先進集體”和“樟樹市關心下一代工作先進集體”等榮譽稱號，仁和集團關工委的創(chuàng)建不僅促進了企業(yè)的快速發(fā)展，更贏得了社會各界的廣泛肯定與好評。

    為了更好的落實基層青年職工建設，仁和集團秉承著“以人為本”的人才觀念，堅持以“全體員工共同分享仁和事業(yè)發(fā)展成果”為核心理念，建立了一整套“感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人”的用人機制，為青年職工提供了堅實可靠的有力保障，更為企業(yè)更好更快的發(fā)展和社會的和諧進步作出了積極有效的貢獻。

    在未來，仁和集團關工委將再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績，在基層建設中再上新臺階。

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