為使工作人員以良好的精神狀態(tài)迅速投入正常工作，該局采取四項措施，確保節(jié)后人員精神和工作質(zhì)量雙提升。
    一是開展環(huán)境衛(wèi)生整治。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦稅服務(wù)廳的綠化、美化、凈化，達(dá)到干凈整潔、光線充足、通風(fēng)良好、設(shè)施擺放整齊的標(biāo)準(zhǔn)，為納稅人提供整潔、明亮、舒適的辦稅環(huán)境。
    二是開展工作紀(jì)律整頓。由綜合科、人事監(jiān)察科抽調(diào)4名人員，組成紀(jì)律檢查小組，加強內(nèi)部管理，狠抓上下班紀(jì)律，嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗，嚴(yán)禁上班期間做與工作無關(guān)的事，規(guī)范文明用語。
    三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展稅收管理員和辦稅服務(wù)廳服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在不影響納稅人辦稅的前提下，與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，共促進，全力提升工作效能。
    四是實行局長帶班制度。從今年2月7日起，辦稅服務(wù)大廳實行局長帶班制度，班子成員每天輪流在大廳帶班，解決問題、化解矛盾，努力實現(xiàn)節(jié)后納稅零爭議、零投訴。（朝陽）

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