不過(guò)，還有一個(gè)比較大的質(zhì)疑聲就是這些高管的收入和所集資的1700萬(wàn)元之間的比照，這11位高管的年薪合計(jì)共450萬(wàn)元，千萬(wàn)元的投入被稱(chēng)為“豪賭”。對(duì)此，冠豪高新的工作人員說(shuō)，別說(shuō)他們賺了800萬(wàn)，就算賺到1億，現(xiàn)在也只能是紙上財(cái)富。
冠豪高新：減持是有規(guī)定的。賺了很多錢(qián)我也套不了現(xiàn)的，而且減持要很多年的，即使現(xiàn)在漲了20塊錢(qián)都跟我們沒(méi)關(guān)系。買(mǎi)完以后6個(gè)月是單箱操作，根本就套不了現(xiàn)。
高管增持的股票雖然大漲，但是現(xiàn)在的確沒(méi)法變現(xiàn)，而且股價(jià)今后的變化業(yè)很難說(shuō)，桂浩明認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法，但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，上市公司高管在業(yè)績(jī)披露之前的增持是非常敏感的。
桂浩明：從程序上似乎找不到明顯的瑕疵，從中要引起關(guān)注的是，怎樣正確理解高管增持。從上市公司本身來(lái)說(shuō)怎樣真正做到信息披露的完整、公平公開(kāi)，以便讓所有投資者都能在平等的條件下獲知信息獨(dú)立的做出判斷。而不是因?yàn)樾畔⑴懂?dāng)中有人有優(yōu)先權(quán)，處于不對(duì)等狀態(tài)導(dǎo)致投資上的差異性效果。
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